Nos avantages

Ce que nous proposons :

Une rémunération attractive
- Rémunération fixe sur 13 mois,
- Rémunération variable (individuelle et collective),
- Prime d'intéressement et de participation,
- Dispositif d’épargne salariale (PEE, PER COL).
Un cadre de travail équilibré et inclusif
- Accord de télétravail flexible,
- 25 Jours de congés et 20 jours de RTT,
- Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap,
- Parcours d'intégration et de formation personnalisés,
- Mobilité interne et au sein du Groupe.
Des avantages concrets pour le quotidien
- Tickets restaurant, frais de transport,
- Offres CSE attractives : culture, sport, vacances…
- Mutuelle performante prise en charge forfaitaire.

Nous occupons la 1ère place du classement LinkedIn Top Companies 2025

Récemment publié par LinkedIn, la neuvième édition du classement LinkedIn Top Companies distingue les 25 entreprises offrant les meilleures opportunités de carrière en France, et nous sommes fiers d'occuper, cette année, la première place !

Cette reconnaissance souligne l’impact de notre Projet Humain, dont l’ambition est de permettre à chaque collaborateur d’être, en responsabilités, acteur de son développement et de sa mobilité, pour progresser et donner le meilleur de lui-même.

L'expérience collaborateur au cœur de nos préoccupations !

Avec plus de 157 recrutements en CDI en 2024, le Crédit Agricole Anjou Maine se positionne comme un des leaders des employeurs privés de son territoire ! Plus de 100 alternants et stagiaires nous rejoignent également chaque année et bénéficient d’une réelle valeur ajoutée à leurs parcours d’études.

La formation, la clé vers la réussite professionnelle

Chaque collaborateur bénéficie en moyenne de 6 jours de formation par an selon ses demandes et besoins :

Parcours d’intégration des nouveaux embauchés
Parcours de préparation aux évolutions professionnelles
Parcours de montée en compétences sur les métiers
Parcours de développement des compétences digitales…

Le développement de votre carrière, notre priorité

À l’écoute de vos projets et de vos motivations, nous vous accompagnons tout au long de votre carrière. À la clé, bénéficiez de réelles opportunités de mobilité interne en changeant de métier, de région, de pays et d’entité au sein du groupe Crédit Agricole.

L’entretien professionnel avec votre manager et l’écoute attentive de votre Direction des Ressources Humaines vous aideront à préparer et réaliser votre évolution de carrière. La diffusion régulière des offres d’emploi internes sont autant d’opportunités à saisir.

Découvrez nos offres

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À propos de Crédit Agricole Anjou Maine

Première banque coopérative et mutualiste de notre territoire, nous apportons chaque jour, en proximité avec nos 165 points de vente, notre expertise à nos 816 958 clients et 385 239 sociétaires, qu’ils soient particuliers, professionnels, agriculteurs, associations ou entreprises.

Les 2 117 salariés et 1 239 administrateurs du Crédit Agricole Anjou Maine sont fiers de soutenir le développement du Maine-et-Loire, de la Mayenne, de la Sarthe, et d’accompagner chaque jour nos clients dans une relation à la fois humaine et digitale.

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Vous travaillez déjà chez Crédit Agricole Anjou Maine ?

Recrutons ensemble pour trouver votre prochain collègue.

Nos avantages

Ce que nous proposons :

Une rémunération attractive

Un cadre de travail équilibré et inclusif

Des avantages concrets pour le quotidien